Polityka personalna Generali opiera się na inwestowaniu w rozwój i satysfakcję zawodową pracowników.
Naszym pracownikom oferujemy:
-
atrakcyjne i nowoczesne warunki pracy
-
możliwość rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji i wartości dla organizacji i otoczenia
-
partnerskie kontakty między pracownikami a przełożonymi
-
pomoc w rozwoju
-
wysoki poziom kwalifikacji zawodowych, dzięki różnorodnym programom szkoleń zgodnych zarówno z potrzebami biznesowymi firmy, jak i indywidualnymi zainteresowaniami
-
możliwość budowania własnej kariery
-
dobrą atmosferę pracy
Ciągle doskonalimy:
-
zarządzanie kompetencjami
-
cykliczne systemy oceny, dzięki którym pracownik uzyskuje informację zwrotną na swój temat i wie, co powinien doskonalić
-
programy rozwoju indywidualnego, w szczególności kadry menedżerskiej oraz wyłonionych najzdolniejszych pracowników
-
znajomość języka angielskiego jako języka korporacyjnego
Poza wynagrodzeniem zapewniamy:
-
opiekę medyczną
-
samochody służbowe i telefony komórkowe - w zależności od stanowiska pracy
-
możliwość wykupu samochodów służbowych na preferencyjnych warunkach
-
zajęcia sportowe, karnety do klubów fitness lub do kina
-
świadczenia z okazji narodzin dziecka i zawarcia związku małżeńskiego
-
możliwość zakupu ubezpieczeń Generali po korzystnych cenach
-
ubezpieczenie grupowe na życie
Cenimy doświadczenie zawodowe i fachową wiedzę kandydatów, jednak nie bez znaczenia są także predyspozycje osobowościowe.